贵阳企业徒步团建，贵州拓展培训 众所周知拓展训练培训师的能力水平对一场户外拓展的成效有着影响。那么，如何判断一个拓展训练培训师是否足够**呢？根据小编多年来总结的户外拓展行业经验，在这里向大家推荐一个“户外拓展培训‘讲授——体验’连续统一体模型”，简称“讲授——体验模型”。
户外团队拓展训练分为场地拓展和纯野外拓展，场地拓展是拓展训练的初级阶段，它面对的是已知，已确定的风险，是一种静态的心理突破训练，而野外拓展训练是指在天然的环境中进行，比如天然大峡谷原始雨林峭壁崖降无人海岛等。它面对的是未知的，不确定的风险，相对更具有挑战性和刺激性。对团队合作精神的要求非常高，使团队成员深刻认识到，每个人的成长离不开团队，每个人的成功都需要团队的鼓励与支持。只有亲身体验过生命危险的时候，才更加珍惜同伴的帮助。
贵阳户外拓展推荐众慧致远 执行团队：**体验式培训导师和拓展教练组成的精英团队，长期为各企事业单位提供拓展培训。安全的管理体系：安全是贵州众慧对社会及参训者的诚诺，在将安全控制在能够接受范围内的前提下实施，同时通过培训向参训者传达现代安全理念，使安全也成为参训者体验的一部分。
如今的职场，由于众多的参训学员来自于天南海北，每个人从小成长的家庭环境以及所接受的教育程度都不一样，所以难免的存在着一定的心里隔阂。哪怕是平时在企业里面有一定程度的交流，但是这种交流并不是深入人心的，对于员工之间的深度熟悉和了解得不到改善。通过拓展培训的各种环节体验，让大家远离了平日的工作环境，有了一些难忘的共同经历之后，对于改善员工之间的关系和加深情感融合是能得到极大的帮助的。
贵阳企业徒步团建，提醒大家的是，制定户外拓展训练计划必不可少的一项就是关于安全的问题，在制定此项计划前，安全是重要的，其次是过程愉快，有所收获。
