贵州适合20个人的团建，穿梭在都市的上班族们，工作压力日趋陡增，心灵日渐为现实生活束缚所累，企业也因此陷入前所未有的困境并面临着巨大的挑战。然而时代却在召唤，越来越多的有志之士愈益认识到，在整体社会这样一个大的团队范畴下，人与人之间放开心灵，坦诚相待是多么的重要！而面对愈演愈烈的市场竞争，激发人的 潜能、再造团队精神力量无疑比传统的被动获取**知识更有意义，亲身体验的培训永远要比语方与文字更教人铭心与心。
体验式学习是用以激发个人潜能，提高企业生产力的新型学习方式。这种学习方法的前提是:体验先于学识，同时，学识与意义来自参加者的体验。每个参加者的体验都是独特的，因为这个学习过程运用的是归纳法而不是演绎法，是由参加者自己去发现、归纳体验过程中提供的知识。体验，此乃过程的开端。参加者投入一项活动，并以观察、表达和行动的形式进行。这种初始的体验是整个过程的基础。分享，有了体验以后，很重要的就是，参加者要与其它体验过或观察过相同活动的人分享他们的感受或观察结果。交流，分享个人的感受。循环的关键部分则是把这些分享的东西结合起来。与其它人参加探讨、交流以及反映自己的内在生活模式。整合，按逻缉的程序，下一步是要从经历中总结出原则并归纳提取出精华。再用某种方式去整合，以帮助参加者进一步定义和认清体验中得出的结果。应用，策划如何将这些体验应用在工作及生活中。而应用本身也成为一种体验，有了新的体验，循环又开始了。因此参加者可以不断进步。
贵州适合20个人的团建，如今的职场，由于众多的参训学员来自于天南海北，每个人从小成长的家庭环境以及所接受的教育程度都不一样，所以难免的存在着一定的心里隔阂。哪怕是平时在企业里面有一定程度的交流，但是这种交流并不是深入人心的，对于员工之间的深度熟悉和了解得不到改善。通过拓展培训的各种环节体验，让大家远离了平日的工作环境，有了一些难忘的共同经历之后，对于改善员工之间的关系和加深情感融合是能得到极大的帮助的。
感受现代社会挑战：现代社会是一个高度人际互动的社会，是一个团队英雄主义的时代。如何实现团队的整体优势和优势互补?在这个生活节奏越来越快，工作分工越来越细，工作压力越来越大，人与人的情感交流越来越困难的竞争环境中，企业、组织和个人更需要团队。户外拓展训练揉合了高挑战及低挑战的元素，学员从中在个人和团队的层面，都可透过危机感、**、沟通、面对逆境和辅导的培训而得到提升。拓展训练强调学员去"感受"学习，而不仅仅在课堂上听讲。
贵州适合20个人的团建，贵州众慧致远户外拓展公司，秉持切实为客户解决实际问题的经营理念，并结合各个活动基地的地域特点，为多个企业提供系统的工作活动及培训解决方案，擅长通过新颖、富有寓意的户外活动提高企业团队的作战能力。根据企业发展状况，为企业开发设计相适应的员工活动及培训课程。以倡导中国人力资源文化为己任，为客户提供**服务，以更好的提升客户公司整体运营效果。
