贵州红色拓展团建，贵州拓展培训 众所周知拓展训练培训师的能力水平对一场户外拓展的成效有着影响。那么，如何判断一个拓展训练培训师是否足够**呢？根据小编多年来总结的户外拓展行业经验，在这里向大家推荐一个“户外拓展培训‘讲授——体验’连续统一体模型”，简称“讲授——体验模型”。
实际上，在提高培训能力上，难度会更高，因为讲授需要培训师有丰富的课堂教学技巧，以及丰富的知识，具鼓动力的演讲才能。体验则是另一种的挑战，需要培训师有设计能力，通过设计的活动达成客户的需求，并引导学员深刻的感悟，同时他还要有组织大型拓展训练活动的经验，有强健的体魄(有些大型户外拓展培训，常常是几天几夜连续作战)，有团队合作的**能力，有安全救护的知识及资格，熟练掌握几十种拓展项目的实施内容和回顾要点，十几种常用的安全保护器械的操作方法等等。这些专业的知识和技能，在很多年前是发生在两个不同的行业里，但是，在现代拓展培训行业发展到今天的时候，它们相互融合到了一起，因此，一个**的拓展培训师，这些不同的知识和技能都要兼备。
贵阳户外拓展推荐众慧致远 团队对员工的鼓励与支持有利于加强团队的凝聚力。在个人项目中，个人所要完成的规定项目都是在所有队友的关注下进行的，同伴的口号、队友的目光都成为每个人前进的动力。在这样一种浓厚的感情冲击下，每个人会尽自己的力量来完成每一个看似不可能做好的项目。在众多同伴的帮助下会使员工体会到实际工作中的困难远不如想象中的困难那么大。只要生活在集体中，力量是无穷的。
户外拓展又叫体验式培训，意为一艘小船驶离平静的港湾， 义无反顾地投向未知的旅程，去迎接一次次挑战，去战胜一个个困难， 户外拓展是指以自然环境为场地的，带有探险性质或体验探险性质的体育活动项目群。训练对象有海员、军人、学生、工商业人员等群体。训练目标包括单纯体能、生存训练到心理训练、人格训练、管理训练等。拓展活动并非体育加娱乐，而是对正统教育的一次提炼和综合补充。通过训练课程能够有效地开发企业人员的潜能，提升和强化个人心理素质，激发团队精神，增强团队凝聚力，更为融洽地与群体合作；学习欣赏、关注和爱护自然。
贵州红色拓展团建，贵州众慧致远户外拓展所做的拓展活动，即都是围绕其中一个点、或者多个点进行的真实情景模拟引导，让伙伴们感悟出这些常被会忽略的点，以及今后需要提升之处，一般在团队疲软或者遇到瓶颈的时候，做这么一场拓展训练，则会显得意义非凡，通过倾听别人和自己的心声来提升某种自己忽略和未发觉的潜力因素，专注于人的本身。
