贵州团建，拓展训练的特点是它本身是一种体验式培训，让学员亲以身体验学习为基础，通过一些富有挑战的拓展训练项目让学员们全身心投入到活动中，学员之间的互相分享讨论。将本身枯燥的知识理论生动的体现出来，让学员们更好更快的吸收。从而达到提升凝聚力、成员之间的沟通，增强企业员工之间的信任，从而提升企业氛围。

学员是主角。这一点应当说是与通常的培训比较大的不同，培训的整个过程中，学员一直是活动的重心，学员通过自己身体力行的活动来感受，并从中悟出道理。简单游戏蕴涵深刻道理;"背摔"、"断桥"、"天梯"、"电网"……"拓展训练"所采用的活动看上去都非常简单，其实这些项目中绝大多数都是经过几十年心理学、管理学、团队科学等方面论证，能够对个人心里素质和团队质量得到提升的项目，其科学性不言自明。参训者情感距离被拉近参加拓展训练的队员通常被分成若干个小组，每个小组通过培训师的调动充分融合，活动本身由于都面临着挑战，许多项目需要大家忘我的合作才能完成。培训师能文能武。拓展训练培训师一直被公认为现代社会的阳光职业，酷且博学。不但能在各种户外培训器械上大展身手，又能在回顾教室中侃侃而谈。培训效果与众不同。同常规针对技能的培训不同，拓展训练更多意义上是针对态度的培训。针对这一领域的培训产品是非常少见的，而对于企业而言，员工态度往往决定了其工作绩效，这就给予了拓展训练一个非常广阔的生存空间。从参训企业得普遍反馈来看，拓展训练对于改善团队质量具有非常明显的作用。

贵阳推展训练公司 执行团队：**体验式培训导师和拓展教练组成的精英团队，长期为各企事业单位提供拓展培训。安全的管理体系：安全是贵州众慧对社会及参训者的诚诺，在将安全控制在能够接受范围内的前提下实施，同时通过培训向参训者传达现代安全理念，使安全也成为参训者体验的一部分。

贵州团建，户外拓展培训的知识和技能是在讲授和体验这两种教学形式之间游走的，两者相互影响、相互牵制，此消彼涨，形成了一个连续的统一体。那么，如何分配这两种教学方式的比例呢?同样是需要拓展培训师根据培训时的各种客观情况来决定。作为一个拓展训练的培训师，要有足够的思维灵活度，胜任不同学员种类、不同培训需求、不同教学环境，从讲解到体验的教学形式都能获得理想的培训效果。因此，有很多经验不足的培训师，他们常有被激动的学员抛向空中的“成功”，也经常出现评估分达不到要求的悲哀，这和他们比较单一的教学形式有关系。

贵阳团建 贵州众慧致远户外拓展公司追求为客户创造超值回报率，以切合发展的产品满足用户不断变化的需求，实用的团队成长解决方案，助其优化人力资源、塑造团队活力、促进团队成长。为各类组织提供**、系统的 “企业拓展训练整体解决方案”。我们以体验式培训课程核心，崇尚“感恩、合作、团结”，我们崇尚“耐力、执著”，我们崇尚“拼搏、和谐共生”，我们相信没有完美的个人，只有完美的团队，致力于为企业打造好的团队。